HECHA İstif Makineleri A.Ş. olarak, iş süreçlerimizde yüksek etik standartlara ve sosyal sorumluluk ilkelere bağlı kalmak, şirket kültürümüzün temel yapı taşlarını oluşturur. Amacımız, bu sosyal uygunluk politikalarının tüm şirket bünyesinde yaygınlaşmasını sağlamaktır. Bu doğrultuda belirlenen sosyal uygunluk standartları aktif şekilde uygulanmaktadır.

HECHA İstif Makineleri A.Ş., sosyal uygunluk politikalarımız kapsamında;

• Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi: Çalışanlarımızın sadece kendi rızalarıyla, yasal iş sözleşmeleri çerçevesinde çalışmasını sağlarız. Çalışanlarımıza fazla mesai ya da sözleşme dışında iş talepleri yapılmaz.
  
  

• Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi: Çocukların korunması ve eğitim haklarının sağlanması adına, yasal yaş sınırının altında olan hiçbir bireyi işe almaz ve çocuk işçiliğine kesinlikle yer verilmez.
  
  

• Ayrımcılığın Önlenmesi: Çalışanlarımızı dil, din, ırk, cinsiyet, etnik köken gibi faktörlere dayalı ayrımcılık yapmadan istihdam ederiz. Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunarak adil bir ücretlendirme ve terfi uygulamaları gerçekleştiririz.
  
  

• Çalışma Saatleri ve Fazla Mesai: Çalışma saatleri, yürürlükteki yasal düzenlemelere ve işyeri standartlarına uygun olarak belirlenir. Fazla mesai ücretleri, yasal düzenlemelere uygun şekilde ödenir.
  
  

• Örgütlenme ve Temsil Hakkı: Çalışanlarımızın, kendi temsilcileri aracılığıyla özgürce temsil edilmesini sağlarız ve bu hakkı her koşulda destekleriz.
  
  

• Ücret ve Ödemeler: Çalışanlarımıza, yasal asgari ücretin altında ödeme yapmıyoruz. Tüm ödemeler kanunlara uygun, adil ve şeffaf bir şekilde yapılır.
  
  

• İşçi Sağlığı ve Güvenliği: Çalışma alanlarımızda, iş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda yasal düzenlemelere tam uyum sağlarız. Çalışanlarımızın güvenliği, öncelikli hedefimizdir.
  
  

• Dilek ve Şikayetlerin İletilmesi: Çalışanlarımızın dilek ve şikayetlerini rahatça iletebileceği yöntemler sunar, zamanında geri bildirim yaparak etkin bir çözüm süreci işleriz. Bu süreçte herhangi bir misilleme yapılmaz.
  
  

• Kanunlara ve Diğer Yükümlülüklere Uyum: Yürürlükteki kanunlara, iş etiği kurallarına ve iş ortaklığı anlaşmalarına tam uyum içinde faaliyet gösteririz.
  
  

• Disiplin, Taciz ve Kötü Muamelenin Önlenmesi: Çalışanlarımıza saygılı bir ortam sunar, herhangi bir şekilde taciz, baskı veya kötü muameleye izin vermeyiz.
  
  

• Rüşvet ve Yolsuzluk: Çalışanlarımız ve tedarikçilerimizden hiçbir koşulda rüşvet veya hediye kabul edilmez. Bu konuda şeffaf bir işleyiş ve etik kurallarına uyum sağlanır.
  
  

• Çevre Koruma: Çevreye duyarlı bir yaklaşım benimseriz. Mevzuata uygun şekilde çevre koruma faaliyetlerine ve enerji tasarrufuna yönelik çalışmalar yürütürüz.
  
  

• Tedarikçi İlişkileri: Tedarikçilerimizle sosyal uygunluk ilkelerine uygun bir işbirliği sağlar, düzenli değerlendirmeler yaparak bu süreçlerin sürekli iyileştirilmesini taahhüt ederiz.
  
  

Tedarikçilerimiz, sosyal uygunluk konusunda herhangi bir ihlale rastladığında veya sorunu bildirmek istediğinde info@hechaistif.com adresine bildirimde bulunabilirler.

HECHA İstif Makineleri A.Ş. olarak, güvenli, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sağlamak için kararlıyız.